Виза категории L-1 в Америку

Одним из самых простых и доступных способов направления работника для исполнения трудовых обязанностей из России в США является оформление разрешения типа L-1. Требования по этой программе миграции достаточно лояльные и легко выполнимые.

Перевод осуществляется в рамках должностных обязанностей в филиал или дочернюю организацию в Штатах. В чем особенности получения американской визы категории L-1, какие документы нужны и куда обращаться за ее получением, в какие сроки осуществляется выдача? Обо всех нюансах получения этого документа и особенностях процедуры пойдет речь в этом материале.

Особенности визы L-1 в Америке

Виза L-1 дает возможность для перевода из российской компании специалиста в американское представительство без смены должностных обязанностей или места трудовой деятельности. Воспользоваться этой программой может как рядовой сотрудник, так и руководитель организации, менеджер верхнего звена.

Также допускается выполнение работы по совместительству. Учитывается при оформлении разрешения на въезд опыт деятельности по определенной специальности.

Для получения визы требуется выполнить ряд условий:

• работа в организации, зарегистрированной на территории РФ, не менее, чем 1 год, в расчет принимается только время до момента подачи ходатайства о выдачи разрешения на въезд в США;
• специализация в определенной сфере занятости или руководящая должность эксперта;
• постоянное нахождение на территории РФ.

Срок действия визы категории L-1 в США

Максимальный срок действия визы L-1 при переводе в Америку составляет 7 лет.

Для различных категорий фирм предусмотрены специальные сроки:

1. Молодым компаниям доступно получение документа на работу в течение 1 года первоначально.
2. Если российский филиал в США ведет коммерческую деятельность более 1 года, то разрешения выдаются периодом действия от 1 до 3 лет.
3. Допускается продление документа на срок до 5 лет либо до 7 лет для организаций, которые длительное время работают на американском рынке.

Важно: после 1 года проживания в Штатах специалисты из России вправе подать заявление в миграционную службу на оформление ПМЖ. Решающим является заключение Министерства труда о востребованности профессии на рынке труда с выдачей соответствующего свидетельства.

Статус компаний- работодателей в РФ и США для визы L-1

Перевод специалиста из РФ и США в рамках той же должности или по совместительству осуществляется при установлении отношений между юридическими лицами различных государств следующих типов:

• представительство головной компании за рубежом;
• аффилиация – доля одной организации в другой составляет не менее 50% уставного капитала, принадлежащих одному учредителю или акционеру;
• создание корпорации в США с размещением российского капитала в любом штате.

Для американской компании требуется иметь:

• в собственности офис в собственности или аренде;
• оформление в аренду, лизинг или владение оборудование для ведения коммерческой деятельности;
• банковский счет, на котором учитываются расходные и доходные операции корпорации с аккумулированными на нем 25-50 тыс. долл.

Документальное обоснование об этом передается в Иммиграционную службу для получения разрешения на привлечение иностранного работника к исполнению трудовых обязанностей. Наличие крупной суммы на счету компании подтверждает законность и успешность ее деятельности и возможность содержания иностранного работника.

В Иммиграционную службу США передаются документы в комплекте:

• свидетельство о праве собственности офиса в США – аренда или собственность;
• учредительные документы организации – договор владельцев, устав, приказ о назначении руководителя, допуски на ведение определенных видов работ, на которые требуется специальное разрешение, и к ним допускается сотрудник из-за рубежа, свидетельство о внесении сведений о фирме в государственный реестр;
• выписка с банка о наличии средств на счету;
• подтверждение фактической деятельности фирмы – финансовая отчетность за последний год;
• трудовая книжка, диплом о получении образования, сертификаты о повышении квалификации – в подтверждение квалификации и стажа привлекаемого эксперта;
• таможенные декларации – в доказательство перечисления средств по поставкам хотя бы по 2-3 контрактам;
• трудовой контракт с подписью претендента на должность;
• чеки строгой отчетности о перечислении средств контрагентам – свидетельствующие о реальных расчетам по договорам;
• справки о получении банковских займов, коммерческой ипотеки;
• выписка со счета работника по прежнему месту работы в РФ с указанием размера его заработной платы и отчислений в различные государственные бюджеты за последний год;
• приказ о назначении директора и/или доверенность на представление интересов фирмы в пользу нанимаемого сотрудника;
• продукция организации с брендовыми отметками, фирменные бланки, визитки с фирменной символикой;
• чеки об оплате перелетов, телефонных разговоров, бронирования отелей – в подтверждение фактической деятельности фирмы;
• договоры купли-продажи, о логистике, проведения совещаний, переговоров, инвойсы – все, что свидетельствует о коммерческих проектах и их реализации;
• штатное расписание с указанием занимаемых должностей, места претендента на визу;
• фото офиса, где будет занят сотрудник;
• документы на имущество фирмы – на транспорт, материалы и др.

Заметка: Желательно, чтобы в наименовании зарубежного филиала было включено слово «США». Это позволит четко идентифицировать место занятости сотрудника и упростить процесс его трудоустройства.

Порядок получения визы категории L-1 в США

Весь процесс оформления документации можно описать несколькими последовательными этапами:

Важно: при оформлении визы категории L-1 для близких членов семьи специалиста, в том числе супруг/а и детей автоматически выдается для совместного проживания разрешение на проживание в США типа L-2. Все эти документы по американским законам относятся к неиммиграционным, имеют ограниченный срок действия в рамках трудового договора.

Документы на оформления визы L-1 в США

Для подачи бумаг на рабочее разрешение на въезд в Америку требуется собрать требуется собрать:

1. Загранпаспорт работника – срок действия не менее 1 года с момента возвращения в Россию. Хотя бы один лист должен быть свободен для вклейки визы и проставления штампов влета и вылета из Америки.
2. Квитанция об оплате госпошлины из банка.
3. Распечатанная и заполненная, отправленная через официальный сайт Посольства США в Москве анкета формы DS-160 со штрих-кодом.
4. Подтверждение трудовой квалификации работника, трудовая книжка, сертификаты и др.
5. Учредительные документы принимающей стороны – американского филиала российской фирмы.
6. Подтверждение полномочий лица, действующего в интересах фирмы и планирующего выезд специалиста.
7. Предыдущие загранпаспорта при наличии с отметками о въездах в ЕС, США, Японию, Австралию, Новую Зеландию.
8. Фотография, если не получилось отсканировать и поместить на форму анкеты DS-160 онлайн.
9. Гарантийные письма от российской компании об условиях перевода и трудоустройства, от американского представительства – об обеспечении жильем и заработной платой. Деловая переписка о договоренностях в назначении специалиста в дочернее предприятие на должность. Обязательно должны озвучиваться гарантии возвращения на родину, свидетельства о родственниках.

Преимущества получения визы L-1 для сотрудников

Рабочее разрешение на пребывание в Штатах категории L-1 дает следующие возможности для нанимаемых сотрудников:

Вместе с работником имеют право выехать дети, не достигшие возраста 21 лет и обучающихся в высших учебных заведениях и не имеющих собственных семей.

Правила замены визы L-1 на другие разрешения в США

При выезде россиянина из США в связи с окончанием срока действия визы категории L-1 ему потребуется заново вернуться в Штаты по предварительно оформленному новому разрешению на поездку по рабочей цели или другому основанию.

При пребывании в стране после окончания контракта миграция считается нелегальной. Такое нарушение обязательно будет обнаружено контролирующей организацией.

После этого будет осуществлена депортация с запретом на въезд в США и посещение ряда других стран при внесении данных об административном нарушении в единую международную базу.

Классификация виз категории L-1 в Америку

Для оформления разрешения на въезд по работе категории L-1 в Соединенные Штаты работодатель, имеющий аккредитацию в Америке, должен подать петицию формы I-129 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Ходатайство подается по инициативе принимающей организации, но от имени иностранного гражданина, планирующего занятость в Штатах.

Виза L-1 бывает нескольких типов, в зависимости от должности принимаемого на работу сотрудника. Для лиц, которые планируются остаться в США на длительное время есть возможность изменить категорию разрешения на EB – иммиграционную визу.

Выделяются следующие типы документов со следующими характеристиками.

Виза L1-A

Оформляется на руководителя или топ-менеджера компании, то есть на лиц, которые ответственны за принятие решений от имени юридического лица. В их функции входит управление отделами компании и штата.

Американское представительство должно находится в аффилированных отношениях с российским предприятием. Наиболее распространенными формами является организация материнской и дочерней компании, головной фирмы и филиала.

Для этой категории сотрудников руководящего состава предусмотрена выдача виз максимальным сроком до 3 лет. Допускается продление на 2 года. Время пребывания в США в общей сложности с учетом всех пролонгаций должно составлять не более 7 лет.

Виза L1-B

Оформляется для специалистов, обладающих знаниями и квалификацией, стажем работы в узкой области. Услуги должны распространяться на международную сферу и касаться обмена опытом исследований, использования оборудования, материалов.

По такому разрешению время пребывания в стране первоначально установлено в 3 года с последующим продлением на 2 года. Максимальный срок нахождения – 5 лет.

Виза EB-1C при переходе с L1-A или Виза L1-B

Оформление визы типа EB-1C доступно для руководителей и менеджеров, которые планируют получить в упрощенном порядке Грин-карту.

Для того, чтобы оформить такое разрешение необходимо соответствовать следующим требованиям:

• Опыт работы руководителем предприятия за рубежом в течение 1 года за прошедшие 3 года до момента подачи петиции в уполномоченный орган США, и если въезд в страну осуществляется для продолжения трудовых отношений с тем же работодателем.
• Ведение бизнес в Штатах в течение 1 года. При этом компания в США должна выступать как аффилированное или дочернее предприятие для фирмы, в которой претендент работал за пределами Америки.

При смене карты L-1A на EB-1C по инициативе работодателя подается петиция по форме I-140 «Иммиграционная петиция для иностранного работника». Одновременно заполняется заявление I-485 для корректировки статуса.

Виза EB-1C выдается для тех, кто планирует получить статус постоянного жителя в США. Срок рассмотрения документов и вынесения решения составляет от 10 до 12 месяцев.

Возможна подача заявления обладателем визы L-1A в консульском учреждении США в стране пребывания. Процесс в этом случае будет менее дорогостоящим и быстрым, чем при решении этого вопроса на территории Америки.

Переход от категории L-1B на EB-2 или EB-3

Для сотрудников американских компаний, которые являются держателями визы L-1B возможна смена режима проживания на статус постоянного резидента двумя путями, при оформлении EB-2 или EB-3.

Различия в них существенные и заключаются в следующих моментах:

Процесс перехода с L-1 на B-2 или B-3

Для этой процедуры характерны следующие этапы оформления документации:

1. Сотрудники, которые планируют перейти в категорию постоянного жителя с визы L-1, должны получить свидетельство формы PERM. Оно оформляется в Министерстве труда США. Для этого работодателю сначала нужно доказать отсутствие в Штатах свободных работников со статусом резидента, которые могли бы трудиться на указанной должности. Предложенная заработная плата при этом должна быть не менее среднего уровня, принятого в регионе трудоустройства.
2. Специалисту отправляется официальное предложение о работе. После получения сертификата PERM подается иммиграционная петиция формы I-140. Дата подачи в уполномоченный орган USCIS формы I-140 считается «датой приоритета».
3. После этого работник вправе подать заявление по типа I-485 для установления статуса как местного жителя.

Грин-карта для родственников сотрудников с визами L-1A и L-1B

Дети и супруг/а сотрудника, следующего в США для выполнения трудовых функций, могут получить визу категории L-2. Срок ее действия тот же, что и при получении виз типа L1A и L1B. Трудоспособные члены семьи могут подать заявление I-765 с запросом разрешения на работу по типу (EAD).

Для детей, не достигших 21 лет, не обязательно получать EAD. Они могут свободно посещать школу. На них разрешение на работу запрашивается как на иждивенцев сотрудника в американской фирмы и подается заявление типа I-485 на постоянное место проживания в США.

Заключение

Процесс оформления виз для работников различных категорий в Штатах достаточно трудоемкий и требует широких познаний в миграционных законах, значительного опыта. Обычно получение всех бумаг компании доверяют адвокатам, специализирующимся на ведении такого типа деятельности и имеющих огромный стаж в этой области.